Kaizen Etkinliği (Çalıştay)
Kaizen Event / Kaizen Blitz
Belirli bir alanda, belirli bir hedefe, ayrılmış bir ekiple birkaç günde yoğunlaşan iyileştirme çalışması: analiz, uygulama ve ilk sonuç aynı hafta içinde.
Ne zaman kullanılır?
Günlük akışta çözülemeyen ama proje kadar da uzun sürmeyecek konularda; tip değişim süresi, istasyon düzeni, akış tıkanıklığı gibi sınırları çizilebilir problemlerde.
Nasıl yapılır
- 1Kapsamı ve hedefi sayıyla tanımlayın (örnek: 'A hattı tip değişimi 45 dakikadan 25 dakikaya').
- 2Ekibi kurun: alanın çalışanları + bir taze göz + karar verebilecek bir yönetici desteği.
- 3Hazırlığı önceden yapın: mevcut durum ölçümü, veri, malzeme; çalıştay günü analizle başlasın, veri toplamayla değil.
- 4Yoğun günlerde döngüyü hızlı koşun: gözle, dene, ölç, düzelt — mükemmel çözümü bekleme.
- 5Son gün sonucu ölçün ve yönetime sunun; kalan işleri terminli listeye bağlayın.
- 630 gün sonra takip edin: kazanım duruyor mu, standart yazıldı mı?
Sahada sık yapılan hatalar
- Hazırlıksız başlamak: ilk iki gün veri aramakla geçer, uygulamaya zaman kalmaz.
- Etkinlik bitince takipsiz bırakmak; 30 gün kuralı olmayan çalıştayın kazanımı erir.
- Hedefsiz 'alanı iyileştirelim' kapsamı; ölçüsüz hedefin başarısı da ölçülemez.